Znasz język niemiecki?
Lotnisko Frankfurt/n.Menem – poszukuje pracowników obsługi bagaży
Pracownik obsługi bagażu na lotnisku/ Frankfurt nad Menem, Niemcy
Wymagana najomość j. niemieckiego na poziomie A2
WYJĄTKOWO KORZYSTNA PROPOZYCJA
dla osób na przykład rozpoczynających swój start zawodowy i dorosłe życie.
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY jest na końcu tego ekranu
Pracownik obsługi bagażu na lotnisku / Frankfurt nad Menem, Niemcy
Dlaczego warto rozważyć tę propozycję:
Dobry start kariery zawodowej
Może być dla Ciebie świetnym punktem wyjścia w CV. Pozwala na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego. To może być cennym atutem dla przyszłych pracodawców w różnych branżach.
Zdobycie nieocenionego doświadczenia pracy w międzynarodowym środowisku
Umożliwia interakcję z ludźmi z różnych kultur i krajów. To doskonała okazja do rozwijania umiejętności międzykulturowych i językowych, które są bardzo cenione w globalnej gospodarce.
Rozwój umiejętności komunikacyjnych i pracy zespołowej
Praca w obsłudze bagażu wymaga ciągłej komunikacji z kolegami z pracy i innymi działami lotniska. To doskonała okazja do rozwijania umiejętności komunikacyjnych i pracy zespołowej, które są kluczowe w wielu zawodach.
Możliwości awansu i rozwoju zawodowego
Lotniska często oferują różnorodne ścieżki kariery i programy szkoleniowe. Pracując w obsłudze bagażu, można zdobyć wiedzę i doświadczenie, które mogą otworzyć drzwi do innych, bardziej zaawansowanych ról w branży lotniczej.
Nauka zarządzania czasem i odporności na stres
Praca w dynamicznym środowisku lotniska wymaga efektywnego zarządzania czasem i umiejętności pracy pod presją. Te cenne umiejętności są przekładalne na wiele różnych środowisk zawodowych i mogą być kluczowe w przyszłej karierze.
Zdobycie wiedzy technicznej i operacyjnej
Praca w obsłudze bagażu na lotnisku to nie tylko fizyczne przenoszenie walizek. To także nauka o złożonych systemach logistycznych, obsłudze sprzętu specjalistycznego i zasadach bezpieczeństwa. Ta specjalistyczna wiedza może być bardzo wartościowa w dalszej karierze, zwłaszcza w branży transportowej i logistycznej.
Dodatkowo oferujemy pracownikom różnego rodzaju benefity i udogodnienia.
🔻 Zobacz więcej poniżej w opisie oferty 🔻
Twoją rolą będzie:
- załadunek bagaży, przewożenie ich do samolotów, a następnie załadunek do luków bagażowych
- rozładunek z samolotu, przewóz i rozładunek na taśmę bagażową do odbioru przez pasażerów
- kierowanie i obsługa urządzeń i pojazdów przeładunkowych
- obsługa towarów niebezpiecznych
- usuwanie, kodowanie i odprawa bagażu z systemu przenośników bagażu
- sortowanie bagażu
Czego od Ciebie oczekujemy:
- znajomości języka niemieckiego na poziomie A2
- niekaralność
- sprawność fizyczna
- udokumentowanie ostatnich 5 lat stażu pracy/ nauki/ bezrobocia
- gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym, w weekendy oraz w nadgodzinach
- prawo jazdy kat. B
Co otrzymasz w zamian:
- stawkę godzinową na start 18 euro brutto, po 3 miesiącach i uzyskaniu uprawnień do poruszania się po płycie postojowej samolotów wzrost stawki do 19 euro brutto/ godzina
- umowę o pracę na czas nieokreślony z niemieckim pracodawcą
- możliwość pracy w nadgodzinach
- bezpłatne zakwaterowanie w pokojach dwuosobowych
- opiekę i wsparcie na miejscu polskojęzycznego koordynatora
- bezpłatne szkolenie online, niezbędne do pracy na terenie lotniska
- zwrot kosztów dojazdu
- premie świąteczne i urlopowe
- okazję do zdobycia cennego doświadczenia, poszerzenia kompetencji zawodowych oraz stałe miejsce pracy
Zakwaterowanie w wysokim standardzie:
Pracownicy mieszkają w jednoosobowych pokojach, dobrze wyposażonych (internet dostępny).
Zakwaterowanie w hotelu typu Ibis lub prywatnych kwaterach.
Przykładowe pokoje na zdjęciach.
Kliknij strzałkę na zdjęciu i zobacz więcej:
Najczęściej zadawane pytania:
1. Jak wygląda proces rekrutacji?
- Kandydat na wstępie musi przede wszystkim udokumentować ostatnie 5 lat pracy zawodowej/nauki lub bezrobocia oraz przedstawić świadectwo o niekaralności.
- Następnie, po pozytywnym rozpatrzeniu kandydatury, kandydaci odbywają jeszcze 3-4 dniowe szkolenia stacjonarne już w Frankfurcie: DGR (tematyka związana z załadunkiem i rozładunkiem materiałów niebezpiecznych przewożonych drogą lotniczą) i LuSi (bezpieczeństwo lotnicze).
- Po tym etapie kandydat zostaje skierowany do pracy na lotnisku we Frankfurcie. Przez cały czas, na każdym etapie czuwa nad nim nasz zespół polskojęzyczny, aby zapewnić maksymalne wsparcie i poczucie komfortu.
2. Jakich formalności muszę dopełnić?
Przede wszystkim należy w pełni udokumentować ostatnie 5 lat pracy zawodowej/ bezrobocia/ edukacji i dostarczyć zaświadczenie o niekaralności. Jest to niezbędne aby uzyskać tzw. ZÜP.
3. Co to jest ZUP?
To skrót od Zuverlässigkeitsüberprüfung, czyli obowiązkowa kontrola wszystkich pracowników, określona w § 7 ust. 1 pkt 2 LuftSiG (ustawa o bezpieczeństwie lotniczym), którzy ze względu na swoją działalność mają bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo transportu lotniczego.
4. Czy muszę mieć doświadczenie?
Doświadczenie nie jest wymagane.
5. Czy muszę znać niemiecki lub angielski?
Znajomość języka niemieckiego jest wymagana na poziomie A2
6. Czy umowa jest z niemieckim pracodawcą?
Tak, umowę o pracę podpisuje się z niemieckim pracodawcą. Praca na warunkach niemieckich zapewnia pracownikowi duże bezpieczeństwo socjalne.
7. Zapewniacie zakwaterowanie w Niemczech?
Tak, kwatera jest w pełni zorganizowana. Warto podkreślić, iż firma zapewnia pokoje 1-osobowe w bardzo dobrym standardzie z dostępem do bezprzewodowego internetu.
8. Ile kilometrów muszę dojeżdżać z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy w Niemczech?
Dokładamy wszelkich starań, aby kwatery były w jak najbliższej odległości od lotniska oraz aby dojazd był jak najbardziej dogodny dla pracownika.
9. Ile godzin będę pracować i czy są możliwe nadgodziny?
Minimum 7,5 godzin dziennie, nadgodziny są jak najbardziej możliwe.
10. Jakie dodatki mi będą przysługiwać po rozpoczęciu pracy w Niemczech?
- 25% dodatku za nocną zmianę
- 50% za pracę w niedziele
- 100 % za pracę w dni świąteczne
- bezpłatna komunikacja publiczna- Jobticket
11. Czy podejmując pracę w Państwa firmie, przysługują mi niemieckie świadczenia socjalne?
Tak, podejmując pracę w naszej firmie, pracownikowi przysługują następujące świadczenia socjalne:
- Zasiłek rodzinny – Kindergeld
- Dodatek na dziecko – Kinderzuschlag
- Zasiłek dla bezrobotnych – Arbeitslosengeld II
- Elterngeld, czyli świadczenie rodzicielskie
- Zasiłek chorobowy – Krankengeld
12. Czy możliwy jest wyjazd do Niemiec z rodziną?
Tak, jest możliwy, jednak trzeba wówczas zorganizować swoje zakwaterowanie.
Wypełnij poniższy krótki formularz zgłoszeniowy – oddzwonimy jak najszybciej.
Dlaczego warto u nas złożyć aplikację?
Wiarygodność
Dostarczamy wiarygodne oferty pracy za granicą, głównie dla obywateli Unii Europejskiej. Znajdujemy rzetelnych i godnych zaufania pracodawców, którzy przestrzegają lokalnych przepisów i regulacji dotyczących zatrudnienia.
Doświadczenie
9 lat stałej aktywności na rynku agencji pracy. Nasze doświadczenie może być cennym źródłem informacji dla każdego, kto szuka pracy za granicą.
Pomoc
Już ponad 6432 osób znalazło dzięki nam pracę za granicą (głównie w Niemczech i Austrii).
Znamy lokalne rynki pracy, w tym przepisy dotyczące wynagrodzeń i świadczeń. To może pomóc osobom poszukującym pracy w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących ofert pracy.